Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
Kérdés
A Kjt. 2012. július 1-jéig hatályban volt 76. §-a szerint nem járt díjazás rendkívüli munkaidőben végzett munkáért a magasabb vezető és vezető beosztású közalkalmazottaknak. Jelenleg – ismereteim szerint – sem az Mt., sem a Kjt. nem tartalmaz a vezetők túlóradíjazására vonatkozó tiltó rendelkezést, így esetükben is a díjazásra vonatkozó általános szabályokat kell alkalmazni. Kérem ezzel kapcsolatos szakvéleményüket!
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3574
[…] is. A vezető megbízású közalkalmazottra vonatkozóan az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályai nem, a magasabb vezető megbízású közalkalmazottakra pedig csak akkor alkalmazandók, ha a magasabb vezető a Kjt. 22/B. §-a alapján áll munkajogviszonyban a vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok szerint [Kjt. 3. § (2) bek.]. Utóbbi esetében a munkarendje kötetlen [Mt. 209. § (4) bek.], amely folytán a rendkívüli munkaidő (és így annak díjazása) szabályainak alkalmazása a törvény erejénél fogva […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2019. május 6-án (180. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3574
[…] is. A vezető megbízású közalkalmazottra vonatkozóan az Mt. vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályai nem, a magasabb vezető megbízású közalkalmazottakra pedig csak akkor alkalmazandók, ha a magasabb vezető a Kjt. 22/B. §-a alapján áll munkajogviszonyban a vezető állású munkavállalókra vonatkozó szabályok szerint [Kjt. 3. § (2) bek.]. Utóbbi esetében a munkarendje kötetlen [Mt. 209. § (4) bek.], amely folytán a rendkívüli munkaidő (és így annak díjazása) szabályainak alkalmazása a törvény erejénél fogva […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
