Bérkompenzáció egyházi munkavállalónak
Kérdés
Egyházunk új belépőinek bérkompenzáció-fizetésével kapcsolatban az a kérdésem, hogy a jogosultak esetében hogyan számoljuk ki a bérkompenzáció összegét, érvényesítsük-e esetükben a 94%-os csökkenést? Elegendő-e a kitöltött nyilatkozatuk arra vonatkozóan, hogy 2012-ben akkori munkáltatójuk a garantált béremelést megadta részükre?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. április 16-án (163. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3240
[…] 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével. Azaz a 2011-ben és 2012-ben végrehajtott minimálbér- vagy garantáltbérminimum-emelés esetén kell a csökkentést végrehajtani. Tekintve, hogy a minimálbérre, garantált bérminimumra vonatkozó kormányrendeletek hatályosak voltak a munkaviszonyban állókra is, a 94%-os csökkentés szabályát az egyházi kifizetőnek is alkalmaznia kell a vele munkaviszonyban állókra nézve.A 462/2017. Korm. rendelet 10. §-a szerint a bérkompenzációra jogosult személynek meghatározott adatokról nyilatkozatot kell tennie a munkáltatójának a bérkompenzáció kifizetése érdekében. A 462/2017. Korm. rendelet 5. melléklete tartalmazza a nyilatkozat mintáját, amelynek a II.1. pontjában kell nyilatkozni a 2011. és/vagy 2012. évi minimálbér, garantált bérminimum összegéhez igazítás miatti béremelés végrehajtásáról és összegéről. A 462/2017. Korm. rendelet a nyilatkozattételen kívül további igazolási kötelezettséget nem ír elő, de úgy […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2018. április 16-án (163. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3240
[…] 298/2011. (XII. 22.) Korm. rendelet szerinti minimálbér és garantált bérminimum elérése érdekében végrehajtott illetményemelés 94%-ának 100 forintra kerekített összegével. Azaz a 2011-ben és 2012-ben végrehajtott minimálbér- vagy garantáltbérminimum-emelés esetén kell a csökkentést végrehajtani. Tekintve, hogy a minimálbérre, garantált bérminimumra vonatkozó kormányrendeletek hatályosak voltak a munkaviszonyban állókra is, a 94%-os csökkentés szabályát az egyházi kifizetőnek is alkalmaznia kell a vele munkaviszonyban állókra nézve.A 462/2017. Korm. rendelet 10. §-a szerint a bérkompenzációra jogosult személynek meghatározott adatokról nyilatkozatot kell tennie a munkáltatójának a bérkompenzáció kifizetése érdekében. A 462/2017. Korm. rendelet 5. melléklete tartalmazza a nyilatkozat mintáját, amelynek a II.1. pontjában kell nyilatkozni a 2011. és/vagy 2012. évi minimálbér, garantált bérminimum összegéhez igazítás miatti béremelés végrehajtásáról és összegéről. A 462/2017. Korm. rendelet a nyilatkozattételen kívül további igazolási kötelezettséget nem ír elő, de úgy […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
