Cserekereskedelem: munkaviszony helyett megbízási jogviszony
Kérdés
Egy kereskedelmi egységen belül két cég működik. Az eladók az "A" cég heti 40 órás munkaviszonyban álló alkalmazottai. "B" cég a proaktivitás növekedése érdekében az értékesített árbevétel meghatározott százalékát biztosítaná, és azt megbízási jogviszony keretében "foglalná". Van-e ennek akadálya a kötött munkavégzés helyére, idejére és az ellátandó ügy rendszerességére való tekintettel?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 2-án (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2932
[…] által biztosított munkaeszközökkel, az általa meghatározott helyen és időben. Ehhez képest a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására köteles (Ptk. 6:272. §), általában saját maga által meghatározott helyen és a saját eszközeivel végzi a munkát. A munkavégzés önállótlan jellegéből és a felek alá-fölé rendeltségéből is következően a munkaviszony lényegi ismérve a munkáltató széles körű utasítási joga. A felek mellérendeltségére épülő megbízási jogviszonyban – mely ún. önálló munkavégzést takar – a megbízó utasítási joga ennél szűkebb körben érvényesül. Míg a munkavállalót személyes munkavégzési kötelezettség terheli, addig a megbízott általános szabály szerint igénybe veheti más személy közreműködését is a teljesítés során. A munkaviszonyban a munkabért a felek a kötelező legkisebb munkabérre, valamint a garantált bérminimumra vonatkozó szabályokra tekintettel kötelesek meghatározni. A megbízási jogviszony ezzel szemben akár ingyenes is lehet, és a felek viszonylag szabadon határozhatják meg a díjazás összegét.Figyelemmel a kérdésben előadott azonos körülményekre, a "B" cég által létesített megbízási jogviszonyok nagy valószínűséggel munkaviszonyt lepleznek, ezt azonban csak az eset összes körülménye alapján lehetne teljes bizonyossággal kijelenteni. A felek eldönthetik, hogy milyen tartalommal hozzák létre a közöttük fennálló jogviszonyt, ám azt nem tehetik meg, hogy azt – annak tartalmával, […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2017. május 2-án (148. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2932
[…] által biztosított munkaeszközökkel, az általa meghatározott helyen és időben. Ehhez képest a megbízási szerződés alapján a megbízott a megbízó által rábízott feladat ellátására köteles (Ptk. 6:272. §), általában saját maga által meghatározott helyen és a saját eszközeivel végzi a munkát. A munkavégzés önállótlan jellegéből és a felek alá-fölé rendeltségéből is következően a munkaviszony lényegi ismérve a munkáltató széles körű utasítási joga. A felek mellérendeltségére épülő megbízási jogviszonyban – mely ún. önálló munkavégzést takar – a megbízó utasítási joga ennél szűkebb körben érvényesül. Míg a munkavállalót személyes munkavégzési kötelezettség terheli, addig a megbízott általános szabály szerint igénybe veheti más személy közreműködését is a teljesítés során. A munkaviszonyban a munkabért a felek a kötelező legkisebb munkabérre, valamint a garantált bérminimumra vonatkozó szabályokra tekintettel kötelesek meghatározni. A megbízási jogviszony ezzel szemben akár ingyenes is lehet, és a felek viszonylag szabadon határozhatják meg a díjazás összegét.Figyelemmel a kérdésben előadott azonos körülményekre, a "B" cég által létesített megbízási jogviszonyok nagy valószínűséggel munkaviszonyt lepleznek, ezt azonban csak az eset összes körülménye alapján lehetne teljes bizonyossággal kijelenteni. A felek eldönthetik, hogy milyen tartalommal hozzák létre a közöttük fennálló jogviszonyt, ám azt nem tehetik meg, hogy azt – annak tartalmával, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
