Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt


Cégünk októberben végelszámolás alá kerül. Egy munkavállalónak augusztusban gyermeke született. Megszűnik-e a munkaviszonya a végelszámolás kezdetén, vagy csak a végelszámolás végén fog ez megtörténni? Automatikusan megszűnik a végelszámolással a munkaviszonya, vagy szükséges neki felmondani?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2016. november 7-én (140. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2764

[…] cégbírósághoz történő benyújtásáig – elhatározhatja a végelszámolás megszüntetését és a cég működésének továbbfolytatását (Ctv. 113. §). Amennyiben erre nem kerül sor, a végelszámolás befejezésével a végelszámoló benyújtja a cégbírósághoz a cég törlése iránti kérelmet [Ctv. 112. § (4) bek.], a cég pedig a cégbíróság törléséről szóló határozatának jogerőre emelkedésével szűnik meg jogutód nélkül. Amennyiben a végelszámolás tartama alatt a munkavállalók munkaviszonya felmondással vagy egyéb módon nem kerül megszüntetésre, a munkáltató jogutód nélküli megszűnésével – azaz esetünkben a cég törléséről szóló határozat jogerőre emelkedésével – megszűnik [Mt. 63. § (1) bek. b) pont]. A munkaviszony megszűnésének időpontja tehát nem a végelszámolás kezdő időpontja lesz, hanem a cég megszűnésének időpontja. A munkáltató jogutód nélküli megszűnésével a munkaviszony is automatikusan megszűnik, nincs szükség a munkáltató részéről felmondásra vagy egyéb munkaviszony megszüntetésére […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.