Pedagógus-gyakornok illetményalapja


Az Nkt. 99. §-ának (14) bekezdése értelmében "ha a pedagógus munkakör megfelelő végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezővel nem tölthető be, akkor legfeljebb egy alkalommal a gyakornoki idő lejártáig gyakornokként alkalmazható az is, aki a nyelvvizsga letétele kivételével a pedagógus munkakör betöltéséhez előírt végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevél kiadásának feltételeit teljesítette (...)". A kérdésünk azzal kapcsolatban merült fel, hogy ilyen feltétellel kinevezni kívánt személy tekintetében az illetményszámításnál középfokú végzettségűnek kell-e tekinteni, vagy felsőfokú végzettségűnek, annak ellenére, hogy nyelvvizsga-bizonyítvány hiányában nem rendelkezik diplomával, tehát hogyan kell az illetményalapot meghatározni?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2015. október 12-én (123. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2418

[…] legmagasabb, a munkakör ellátásához az Nkt.-ban előírt iskolai végzettség, állam által elismert szakképesítés, szakképzettség, doktori cím, tudományos fokozat, akadémiai tagság, szakmai gyakorlat, publikációs tevékenység, minősítő vizsga és a minősítési eljárás keretében elnyert minősítés alapján engedi az ott felsorolt öt fokozat valamelyikébe besorolni. Az Nkt. 65. §-ának (2) bekezdése pedig szintén a végzettség szintjéhez igazodóan határozza meg az előmenetelhez tartozó illetményalap összegét. Nincs olyan rendelkezés, amely lehetővé tenné, hogy az illetményalapot olyan végzettséghez igazodóan állapítsa meg a munkáltató, amellyel a pedagógus ténylegesen nem rendelkezik. Másként fogalmazva: ilyen további kedvezményt az Nkt. nem biztosít.Azt a pedagógust, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.