Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Foglalkoztatási szervezetrendszer változásai - minisztériumi integráció

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2015. február 2. (Munkaügyi Levelek 112. szám, 2199. kérdés)

Olvasói kérdés Hallottuk, hogy a minisztériumhoz kerül a foglalkoztatási kérelmek elbírálása másodfokon. Tudnának erről bővebb tájékoztatást adni?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]teljesen beolvadtak a kormányhivatalokba, az NMH egyes feladatait pedig a Nemzetgazdasági Minisztérium vette át. Továbbá ezzel megszűnt az addig az NMH önálló feladat- és hatáskörrel rendelkező szervezeti egységeként működő munkavédelmi és munkaügyi igazgatóság (a korábbi OMMF jogutódja) is, a munkavédelmi és munkaügyi felügyelőségek pedig szintén a kormányhivatalok szakigazgatási szerveiként működnek tovább. Foglalkoztatás-egészségügyi kérdésekben szakhatóságként a kormányhivatalok népegészségügyi szakigazgatási szervei és az Országos Tisztifőorvosi Hivatal jár el.A munkaügyi központok és a kirendeltségek munkáltatókkal kapcsolatos foglalkoztatáspolitikai feladatai változatlanok maradnak (pl. hatósági szerződések kötése támogatásokkal kapcsolatosan, munkaerőigények befogadása, csoportos létszámcsökkentések nyilvántartása), a kirendeltségek pedig továbbra is elsősorban az álláskeresők[…]

Figyelmébe ajánljuk

Újonnan alapított cégünkben munkaerő-kölcsönzési tevékenységet szeretnénk folytatni. Úgy tudjuk, hogy a munkaügyi központ az engedélyezésnél azt is vizsgálja, hogy rendelkezünk-e megfelelő irodahelyiséggel a tevékenység végzéséhez. Mivel a bejelentett székhelyünk...

Tovább a teljes cikkhez

A nyugdíj előtti álláskeresési segély iránti kérelmet ki indítja el, hogyan, és milyen okmányok kellenek hozzá?

Tovább a teljes cikkhez

A munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát felmondással szüntette meg a munkáltató arra való hivatkozással, hogy napi rendszerességgel több alkalommal kijár az üzemből dohányozni törzsidőben, azaz munkavégzési idejében a munkahelyét engedély nélkül elhagyja. A...

Tovább a teljes cikkhez

Az Mt. 272. §-ának (6) bekezdését úgy kell értelmezni, hogy az megteremti a jogalapot a munkavállalók munkáltatóval szembeni általános képviseletén túl az egyes munkavállaló egyedi ügyében történő képviseletre, konkrétan a munkavállaló fegyelmi eljárásban történő...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére