Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. november 19-én (77. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1485

[…] valamint amely a hivatalból figyelembe veendő egyéb körülményeknek az igazolásához szükséges, kivéve ha az adatokat személyi igazolvánnyal is lehet igazolni; erre a keresetlevélben utalni kell [Pp. 121. § (2) bek.]. Ezen túlmenően, ha a felperes, vagyis a kereset benyújtója rendelkezik telefonszámmal, faxszámmal, illetve e-mail címmel, azt a keresetlevélben fel kell tüntetnie [Pp. 121. § (5) bek.].Tehát, amennyiben munkaügyi pert kíván indítani a munkavállaló a munkáltatójával szemben, fel kell tüntetnie a keresetlevélben a saját nevét, lakóhelyét, ha van, akkor telefonszámát, faxszámát és e-mail címét is, továbbá a munkáltató nevét és székhelyét (egyéni vállalkozó munkáltató esetén a lakcímét). Meg kell jelölnie az érvényesíteni kívánt jogot, vagyis le kell írni, hogy mire hivatkozva kéri a munkáltatóját marasztalni a bíróság által. Ki kell fejteni azokat a körülményeket, tényeket és adatokat, amelyek alátámasztják jogos igényét, és meg kell jelölnie, hogy az állításait mivel tudja bizonyítani: ha tanúkkal, akkor indítványoznia kell a tanúk bíróság általi meghallgatását, ha okirati bizonyítékai vannak, akkor azokat csatolnia kell keresetlevélhez. Emellett konkrétan meg kell jelölnie a kereseti kérelmét, tehát hogy pontosan miben kéri elmarasztalni a munkáltatóját. Amennyiben vagyoni körülményeire figyelemmel a jogszabály alapján jogosult, akkor már a keresetlevélben kérje a munkavállaló a bíróságot, hogy a részére munkavállalói költségkedvezményt (Pp. 359/A. §) engedélyezzen, mely alapján a per tartamára teljes költségmentesség illeti meg.A munkaügyi perek első fokon a munkaügyi bíróságok hatáskörébe tartoznak, az illetékességüket pedig a munkavégzés helye határozza meg, ugyanis munkaügyi perre kizárólag a munkáltató székhelye […]