Kormánytisztviselő felmentése


2012. december 31-ig szóló határozott idejű kormánytisztviselői kinevezésem van. Szóban jelezték, hogy 2012. december 31-ig mégsem tartanak igényt a munkavégzésemre, mivel kéthavi felmentéssel minden nyugdíjast felmentenek (kormányzati utasításra). Kérdésem, hogy ha írásban is megkapom a felmentést, megtagadjam-e az átvételét, vagy vegyem át, de írjam rá, hogy ragaszkodom az eredeti határidőhöz, 2013. december 31-hez? Kérem tanácsukat, hogy ha bíróság elé viszem az ügyet, akkor ne utasítsanak el eljárási hiba miatt.


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. október 8-án (75. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1452

[…] határozott idejű kormányzati szolgálati jogviszony megszüntetése esetén azonban a felmentési idő nem terjedhet túl azon az időponton, amikor a kormányzati szolgálati jogviszony a kinevezés értelmében felmentés nélkül is megszűnt volna.A felmentés átvételének megtagadása nem eredményezi a felmentés érvénytelenségét; ekkor a Kttv. 21. §-a alkalmazandó, amelynek értelmében a jognyilatkozat közlése "akkor is hatályos, ha a címzett vagy az átvételre jogosult más személy az átvételt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza". Amennyiben a felmentést meg kívánja támadni, erre a közléstől számított […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.