Nyugdíjas munkavállalása
Kérdés
Milyen korlátai vannak a nyugdíjas munkavállalásának?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 6-án (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1213
[…] közszféra munkajogában már másként alakul a helyzet. A közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel megszüntetheti arra hivatkozással, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Kjt. 30. § (1) bek. d) pont]. Felső korhatár tehát a közalkalmazotti jogviszonyban sincs, de a jogviszony egyoldalú munkáltatói megszüntetésének egyik jogszerű indoka az, hogy a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül. Ezzel szemben a Ktv. - közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban is irányadó – szabályai szerint a jogviszony automatikusan megszűnik a 70. életév betöltésével [Ktv. 15. § (1) bek. e) pont]. A Ktv. hatálya alatt a nyugdíjasnak minősülés joghatása is más. Szintén a jogviszony megszűnésével jár, ha a köztisztviselő a társadalombiztosítási szabályok alapján az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, kivéve ha a köztisztviselő kérelmére és hivatali érdek alapján a munkáltató a jogviszonyt […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2012. február 6-án (64. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1213
[…] közszféra munkajogában már másként alakul a helyzet. A közalkalmazotti jogviszonyt a munkáltató felmentéssel megszüntetheti arra hivatkozással, hogy a közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési idő kezdetének napján nyugdíjasnak minősül [Kjt. 30. § (1) bek. d) pont]. Felső korhatár tehát a közalkalmazotti jogviszonyban sincs, de a jogviszony egyoldalú munkáltatói megszüntetésének egyik jogszerű indoka az, hogy a közalkalmazott nyugdíjasnak minősül. Ezzel szemben a Ktv. - közszolgálati és kormánytisztviselői jogviszonyban is irányadó – szabályai szerint a jogviszony automatikusan megszűnik a 70. életév betöltésével [Ktv. 15. § (1) bek. e) pont]. A Ktv. hatálya alatt a nyugdíjasnak minősülés joghatása is más. Szintén a jogviszony megszűnésével jár, ha a köztisztviselő a társadalombiztosítási szabályok alapján az öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte, és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte, kivéve ha a köztisztviselő kérelmére és hivatali érdek alapján a munkáltató a jogviszonyt […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
