Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Fegyelmi tárgyalás - lehet-e kettőnél több?

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2011. április 4. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 50. szám, 965. kérdés)

Kérdés: Egyik közalkalmazottunkkal szemben fegyelmi eljárást indítottunk. Az első fegyelmi tárgyaláson nem sikerült felderíteni a tényállást, és az ügy bonyolultságára tekintettel fennáll a veszélye, hogy a kitűzött második tárgyaláson sem tudjuk lezárni az ügyet. Nem egyértelmű számunkra, hogy a törvény lehetővé teszi-e, hogy egy fegyelmi eljárásban kettőnél több fegyelmi tárgyalást tartsunk?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]tanácsnak az első tárgyalástól számított legkésőbb harminc napon belül kell határoznia az ügyről. Tekintettel arra, hogy a fegyelmi határozatot az első tárgyalástól számított harminc napon belül kell meghozni, és a Kjt. 50. § (5) bekezdése nem mondja ki kifejezetten azt, hogy csupán egyetlen alkalommal lehetséges újabb tárgyalást tartani, mindössze általánosságban utal az újabb tárgyalás tartásának kötelezettségére, álláspontunk szerint nincsen akadálya annak, hogy az első tárgyalástól számított harminc napon belül újabb tárgyalást vagy tárgyalásokat lehessen tartani. Különösen fontos az új tárgyalás tartásának törvényi lehetősége akkor, ha - ahogyan esetünkben[…]

Figyelmébe ajánljuk

Az év végi osztálykirándulás kapcsán történt: az egyik kísérő tanár nem csatlakozott a csoporthoz a megbeszélt helyen (HÉV-megállóban). Mivel a kiküldetési szabályzatunk szerint az osztálykiránduláson osztályonként két fő felnőtt kísérő pedagógus kell, hogy részt...

Tovább a teljes cikkhez

Egyik közalkalmazottunk ellen fegyelmi eljárás van folyamatban. A közalkalmazott közölte, hogy lemondással még azt megelőzően meg fogja szüntetni a jogviszonyát, hogy a fegyelmi büntetést kiszabhatnánk. Mivel olyan súlyos kötelezettségszegést követett el, ami...

Tovább a teljes cikkhez

Kb. 1 500 000 Ft kárt okoztam a cégemnek, most indult a fegyelmi eljárás. Mire számíthatok az elbocsátáson kívül?

Tovább a teljes cikkhez

Egyik munkavállalónkkal szemben - a kollektív szerződésünk 1. számú melléklete alapján - fegyelmi eljárást indítottunk. A művezető ugyanis rajtakapta, hogy az egyik anyagraktárban dohányzott. A raktárban több helyen ki van írva a falra, hogy nyílt láng használata tilos, ez...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére