Ki nem fizetett munkabér a felszámolás alatt
Kérdés
Cégem hamarosan felszámolás alá kerül. Erről tájékoztattam a munkavállalóimat is, akik azzal a kérdéssel fordultak hozzám, hogy amennyiben a felszámoló megszünteti a munkaviszonyukat, akkor az elmúlt két hónapban ki nem fizetett munkabérüket milyen módon kapják meg a felszámolótól, s ehhez nekik kell-e bármilyen kérelmet benyújtani valahová, illetve a kérelem benyújtásának van-e valamilyen díja?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. február 21-én (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 924
[…] munkavállalók részére ki nem fizetett, a felszámolás alá kerülő céget terhelő munkabér és egyéb bér jellegű juttatások felszámolási költségnek, ún. "a-kategóriás" követelésnek minősülnek. E körbe tartozik a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés, a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott egyéb juttatás, valamint – ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően esedékessé vált munkabért és egyéb bér jellegű juttatásokat a felszámolás kezdő időpontja után fizették ki – az ezeket terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettség is (ideértve az egészségügyi hozzájárulást, illetve a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat is). A hitelezők – igényük nyilvántartásba vételéhez – kötelesek megfizetni a követelésük 1%-ának megfelelő, de legalább 5000 Ft és legfeljebb 200 000 Ft összegű nyilvántartásba vételi díjat. Felszámolási költségnek minősülő követelés esetében azonban a hitelezőnek, jelen esetben a munkavállalónak a Cstv. 46. § (7) bekezdése értelmében nem kell e regisztrációs díjat megfizetni. Így a munkavállalóknak egyéb dolguk nincs, mint hogy a követelésüket […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. február 21-én (48. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 924
[…] munkavállalók részére ki nem fizetett, a felszámolás alá kerülő céget terhelő munkabér és egyéb bér jellegű juttatások felszámolási költségnek, ún. "a-kategóriás" követelésnek minősülnek. E körbe tartozik a munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés, a kollektív szerződésben, illetve a munkaszerződésben meghatározott egyéb juttatás, valamint – ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően esedékessé vált munkabért és egyéb bér jellegű juttatásokat a felszámolás kezdő időpontja után fizették ki – az ezeket terhelő adó- és járulékfizetési kötelezettség is (ideértve az egészségügyi hozzájárulást, illetve a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat is). A hitelezők – igényük nyilvántartásba vételéhez – kötelesek megfizetni a követelésük 1%-ának megfelelő, de legalább 5000 Ft és legfeljebb 200 000 Ft összegű nyilvántartásba vételi díjat. Felszámolási költségnek minősülő követelés esetében azonban a hitelezőnek, jelen esetben a munkavállalónak a Cstv. 46. § (7) bekezdése értelmében nem kell e regisztrációs díjat megfizetni. Így a munkavállalóknak egyéb dolguk nincs, mint hogy a követelésüket […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
