Munkabér késedelmes kifizetésével okozott kár
Kérdés
Az elmúlt hónapban kétnapos késéssel tudtuk kifizetni a munkavállalóinknak a munkabéreket. Tudtuk, hogy mikor tudunk fizetni, így ennek megfelelően késedelmi kamatot is utaltunk. Egy munkavállalónk viszont jelentkezett, hogy tartozását nem tudta emiatt időben befizetni, és 30 000 Ft kötbért kellett fizetnie. Ezt a kárt nekünk mint munkáltatónak meg kell térítenünk?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 903
[…] pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb a megelőző munkanapon kell kifizetni [Mt. 155. § (1), (3) bek.]. Késedelem idejére a polgári jogi szabályokban meghatározott kamat jár (Mt. 159. §), ami a jegybanki alapkamatnak megfelelő összeg [Ptk. 301. § (1) bek.]. A munkáltató azokért a károkért, amelyeket a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott, vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékében felel. Ez alól csak akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső és egyben elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta. A munkavállaló bizonyítja, hogy a károkozás a munkaviszonyával okozati összefüggésben következett be, és nem kell megtéríteni a kárnak azt a részét, amelyet a munkavállaló vétkes magatartása idézett elő [Mt. 174. § (1)–(4) bek.]. A munkavállaló részére késedelmesen kifizetett munkabér után a kamat megfizetése nem mentesíti a munkáltatót a késedelemmel okozott károkért való felelősség alól; […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2011. január 31-én (47. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 903
[…] pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, a munkabért legkésőbb a megelőző munkanapon kell kifizetni [Mt. 155. § (1), (3) bek.]. Késedelem idejére a polgári jogi szabályokban meghatározott kamat jár (Mt. 159. §), ami a jegybanki alapkamatnak megfelelő összeg [Ptk. 301. § (1) bek.]. A munkáltató azokért a károkért, amelyeket a munkavállalónak munkaviszonyával összefüggésben okozott, vétkességére tekintet nélkül, teljes mértékében felel. Ez alól csak akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a kárt működési körén kívül eső és egyben elháríthatatlan ok, vagy kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta. A munkavállaló bizonyítja, hogy a károkozás a munkaviszonyával okozati összefüggésben következett be, és nem kell megtéríteni a kárnak azt a részét, amelyet a munkavállaló vétkes magatartása idézett elő [Mt. 174. § (1)–(4) bek.]. A munkavállaló részére késedelmesen kifizetett munkabér után a kamat megfizetése nem mentesíti a munkáltatót a késedelemmel okozott károkért való felelősség alól; […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
