Zenetanár helyettesítése
Kérdés
Magánzeneiskola vagyunk, az egyik gitártanárral kötött munkaszerződésben abban állapodtunk meg, hogy akadályoztatása esetén köteles gondoskodni a helyettesítéséről. A gitártanár megbetegedett, de maga helyett nem állított helyettest. Megszüntethetjük-e szerződésszegés miatt rendkívüli felmondással a munkaviszonyát?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 874
[…] határozatot is alkotott (EBH 2002. 690), melyben kimondta, hogy "a munkaszerződésnek az a kikötése, hogy a munkavállaló a helyettesítéséről maga köteles gondoskodni, semmis, így arra rendkívüli felmondás nem alapítható". A munka megszervezése ugyanis a munkáltató kötelezettsége az Mt. 102. § (3) bekezdés a) pontja alapján. E kötelezettségét nem háríthatja át a munkavállalóra. Így a munkaszerződésnek azon kikötése, amely a munkavállalót kötelezte helyettes állítására, semmis az Mt. 8. §-a alapján. Mivel a gitártanár keresőképtelen […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. december 13-án (45. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 874
[…] határozatot is alkotott (EBH 2002. 690), melyben kimondta, hogy "a munkaszerződésnek az a kikötése, hogy a munkavállaló a helyettesítéséről maga köteles gondoskodni, semmis, így arra rendkívüli felmondás nem alapítható". A munka megszervezése ugyanis a munkáltató kötelezettsége az Mt. 102. § (3) bekezdés a) pontja alapján. E kötelezettségét nem háríthatja át a munkavállalóra. Így a munkaszerződésnek azon kikötése, amely a munkavállalót kötelezte helyettes állítására, semmis az Mt. 8. §-a alapján. Mivel a gitártanár keresőképtelen […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
