Közalkalmazott besorolása
Kérdés
Gyógypedagógus munkakörben álló közalkalmazottunk főiskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával látta el feladatait, nemrégiben pedig pedagógiatanár egyetemi végzettséget szerzett. Ezt követően kérte, hogy intézkedjünk az "I" fizetési osztályba történő átsorolása iránt. Sajnos – helyi önkormányzat által fenntartott szakiskola lévén – intézményünk nehéz anyagi helyzetére tekintettel ezt jelenleg nem áll módunkban megtenni, mivel az átsorolással járó illetményemelés fedezete nem áll a rendelkezésünkre. Jogszerűen tagadjuk meg a közalkalmazott kérését?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 2-án (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 841
[…] Az egyes fizetési osztályokba tartozó közalkalmazotti munkakörök I. pontja). Ugyanezen melléklet III. pont 10. pontjának c) alpontja előírja, hogy amennyiben a rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, és a munkakör – egyebek mellett – a Kt. 17. §-a alapján több iskolai végzettséggel betölthető, a közalkalmazottat a meglévő, a munkakör betöltésére jogosító legmagasabb iskolai végzettsége, szakképesítése alapján kell besorolni. Ha a Kt. másképpen nem rendelkezik, nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben az alkalmazható, aki a Kt.-ben meghatározott felsőfokú iskolai (egyetemi vagy főiskolai szintű) végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik [Kt. 17. § (1) bek.]. A szakközépiskolában és szakiskolában a gyakorlati képzést végző pedagógus tekintetében ilyen végzettségnek és szakképzettségnek minősül a képzés szakirányának megfelelő tanári vagy a képzés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettség és szakképzettség [Kt. 17. § (1) bek. i) pontja]. A Kjt. 61. § (1) bekezdés i) pontjai szerint az "I" fizetési osztályba többek közt az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. november 2-án (43. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 841
[…] Az egyes fizetési osztályokba tartozó közalkalmazotti munkakörök I. pontja). Ugyanezen melléklet III. pont 10. pontjának c) alpontja előírja, hogy amennyiben a rendelet a munkakörre több fizetési osztályt állapít meg, és a munkakör – egyebek mellett – a Kt. 17. §-a alapján több iskolai végzettséggel betölthető, a közalkalmazottat a meglévő, a munkakör betöltésére jogosító legmagasabb iskolai végzettsége, szakképesítése alapján kell besorolni. Ha a Kt. másképpen nem rendelkezik, nevelési-oktatási intézményben pedagógus-munkakörben az alkalmazható, aki a Kt.-ben meghatározott felsőfokú iskolai (egyetemi vagy főiskolai szintű) végzettséggel és szakképzettséggel rendelkezik [Kt. 17. § (1) bek.]. A szakközépiskolában és szakiskolában a gyakorlati képzést végző pedagógus tekintetében ilyen végzettségnek és szakképzettségnek minősül a képzés szakirányának megfelelő tanári vagy a képzés szakirányának megfelelő felsőfokú végzettség és szakképzettség [Kt. 17. § (1) bek. i) pontja]. A Kjt. 61. § (1) bekezdés i) pontjai szerint az "I" fizetési osztályba többek közt az egyetemi végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez és a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgát vagy jogszabályban azzal egyenértékűnek elismert […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
