Összeférhetetlenség – hatása a tanulmányi szerződésre


Megyei kórház vagyunk. Gazdasági ügyintézőnkkel korábban tanulmányi szerződést kötöttünk. Tudomásunkra jutott, hogy időközben felügyelőbizottsági tagságot vállalt egy magánrendelőnél. Összeférhetetlenség miatt érvénytelenség címén megszűntnek nyilvánítottuk a közalkalmazotti jogviszonyát. Mi szüntettük meg a jogviszonyt, kizárja-e ez a tanulmányi szerződésben a szerződésszegés következményeinek érvényesítését a volt közalkalmazottal szemben?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 28-án (37. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 725

[…] szerződésben kikötött időtartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége ezzel arányos. A Kjt. 41. § (2) bekezdés b) pontja értelmében a pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult közalkalmazott munkakörével összeférhetetlennek tekintendő a munkáltatóéval azonos vagy ahhoz hasonló tevékenységet is végző, illetve a munkáltatóval rendszeres gazdasági kapcsolatban álló más gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői, felügyelőbizottsági tagság. Egy kórház pénzügyi kötelezettségvállalásra jogosult ügyintézője egy rendelőintézet felügyelőbizottságában való tagság vállalásával összeférhetetlen helyzetbe kerül. A Kjt. 44. §-a ilyen esetre előírja, hogy a munkáltató az összeférhetetlen helyzetről való tudomásszerzésétől számított öt munkanapon belül írásban fel kell, hogy szólítsa a közalkalmazottat az összeférhetetlenség megszüntetésére, és amennyiben ennek a közalkalmazott a felhívás kézhezvételétől számított 30 napon belül nem tesz eleget, az Mt. 10. §-a alapján a jogviszony […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.