Természetbeni munkabér – kikötése munkaszerződésben?
Kérdés
Módosíthatjuk-e úgy a munkavállaló munkaszerződését, hogy a munkabérének egy bizonyos százalékát az általunk forgalmazott bizonyos élelmiszerekben, márkás italokban "fizetjük meg"?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 708
[…] munkaviszonyra vonatkozó szabály – azaz jogszabály vagy kollektív szerződés – rendelkezhet. A munkaszerződésben tehát nem lehet jogszerűen rendelkezni a természetbeni munkabérről. Másfelől a természetbeni munkabér csak olyan árucikk vagy szolgáltatás lehet, amely a munkavállaló és családtagjai szükségleteinek kielégítéséhez járul hozzá, nem adható azonban sem szeszes ital, sem más, egészségre káros élvezeti cikk. Ezen túlmenően az nem haladhatja meg a munkavállaló munkabérének 20 százalékát még akkor sem, ha erről kollektív szerződés rendelkezik. Amennyiben ragaszkodnak […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. június 7-én (36. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 708
[…] munkaviszonyra vonatkozó szabály – azaz jogszabály vagy kollektív szerződés – rendelkezhet. A munkaszerződésben tehát nem lehet jogszerűen rendelkezni a természetbeni munkabérről. Másfelől a természetbeni munkabér csak olyan árucikk vagy szolgáltatás lehet, amely a munkavállaló és családtagjai szükségleteinek kielégítéséhez járul hozzá, nem adható azonban sem szeszes ital, sem más, egészségre káros élvezeti cikk. Ezen túlmenően az nem haladhatja meg a munkavállaló munkabérének 20 százalékát még akkor sem, ha erről kollektív szerződés rendelkezik. Amennyiben ragaszkodnak […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
