Cafeteria – ki nem jogosult?


Egyik köztisztviselőnk már hosszabb ideje beteg, távolléte meghaladja a 30 napot. Kérdésünk, hogy honnantól számít a 30 nap, illetve hogy megilleti-e a köztisztviselőt a 30 napot meg nem haladó időtartamra a cafeteriajuttatás akkor is, ha több mint 30 napig van távol? A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőt milyen mértékű cafeteriakeret illeti meg?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. május 17-én (35. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 687

[…] amelyre illetményre vagy átlagkeresetre nem jogosult a köztisztviselő, feltéve hogy a távollét időtartama meghaladja a harminc napot. Az említett rendelkezés alapján elmondható, hogy a távollét időtartamát a 31. naptól kell vizsgálni. A köztisztviselő 30 napot meghaladó távolléte esetében már a távollét első napjától nem illeti meg a cafeteria a köztisztviselőt. Megjegyzem, hogy a távollétek időtartamait esetenként kell vizsgálni, azokat nem kell összeszámítani. A kérdés második része a részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket megillető cafeteriakeretre vonatkozott. A Ktv. 49/F. §-a a közszolgálati jogviszonyhoz köti a cafeteriára való jogosultságot, nem téve különbséget a munkavégzéssel töltött idő szerint. Erre tekintettel megállapítható, hogy a Ktv. alapján a részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselők is a teljes cafeteriakeretre jogosultak, éppúgy, mint a teljes munkaidőben munkát végző köztisztviselők. Továbbá megjegyezzük, hogy a 305/2009. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése alapján az általános […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.