Rehabilitációs hozzájárulás számítása
Kérdés
Létszámadatok: 111 fő 8 órás + 2 fő 6 órás + 3 fő 4 órás + 1 fő havi 4 órás + 4 fő 40%-ban egészségkárosodott 8 órás + 1 fő 40%-ban egészségkárosodott 6 órás foglalkoztatott után miként alakul a rehabilitációs hozzájárulás mértéke? Hol kell kerekítést alkalmazni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 655
[…] van-e esetlegesen olyan munkavállaló, akit az Flt. 41/A. § (2) bekezdése miatt nem beszámítható a létszámba. Másfelől sem az Flt., sem annak végrehajtási szabályai nem tartalmaznak arra vonatkozóan rendelkezést, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott személyeket egész vagy töredék főként kell figyelembe venni, jogszabályi rendelkezés hiányában a munkáltató döntésétől függően számíthatja be a részmunkaidős munkavállalókat a létszámba. Az Flt. 58. § (5) bekezdés m) pontja alapján megváltozott munkaképességű személy fogalmát a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából külön jogszabály határozza meg. E külön jogszabály a 177/2005. Korm. rendelet, amelynek 2. § (1) bekezdés e) pontja tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló fogalmát. Ezen fogalom alapján a 40%-os egészségkárosodás önmagában nem alapozza meg a megváltozott munkaképességűként való minősülést, csak abban az esetben, ha ezzel egyidejűleg az OOSZI vagy az ORSZI szakvéleménye szerint jelenlegi munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2010. április 6-án (33. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 655
[…] van-e esetlegesen olyan munkavállaló, akit az Flt. 41/A. § (2) bekezdése miatt nem beszámítható a létszámba. Másfelől sem az Flt., sem annak végrehajtási szabályai nem tartalmaznak arra vonatkozóan rendelkezést, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott személyeket egész vagy töredék főként kell figyelembe venni, jogszabályi rendelkezés hiányában a munkáltató döntésétől függően számíthatja be a részmunkaidős munkavállalókat a létszámba. Az Flt. 58. § (5) bekezdés m) pontja alapján megváltozott munkaképességű személy fogalmát a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából külön jogszabály határozza meg. E külön jogszabály a 177/2005. Korm. rendelet, amelynek 2. § (1) bekezdés e) pontja tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállaló fogalmát. Ezen fogalom alapján a 40%-os egészségkárosodás önmagában nem alapozza meg a megváltozott munkaképességűként való minősülést, csak abban az esetben, ha ezzel egyidejűleg az OOSZI vagy az ORSZI szakvéleménye szerint jelenlegi munkakörében vagy tanult foglalkozásában, illetőleg más munkakörben […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
