Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Követeléskielégítés vagy sikkasztás?

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2010. február 1. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 30. szám, 590. kérdés)

Olvasói kérdés Kft.-nk végelszámolás alatt áll. Egyik munkatársunkat (az építésvezetőt) az ügyvezető megbízta, hogy szedje be a kft. kintlevőségeit, és a befolyt pénzösszegből a kft. tartozásait fizesse ki. Az építésvezető ennek részben eleget is tett, a beszedett pénz egy részét viszont magánál tartotta, amit azzal indokolt, hogy ez a neki jogosan járó, ki nem fizetett munkabér, végkielégítés és egyéb járandóságai kiegyenlítésére szolgál, ami a kft. vele szemben fennálló tartozása. Hogyan ítéli meg ezt a helyzetet a jog, tehet-e valamit a munkáltató?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]bizonylati fegyelem betartása mellett a munkáltató pénztárába be kellett volna fizetnie. A pénz átadását ugyan arra hivatkozva tagadta meg, hogy a munkáltatóval szemben fennálló követelésébe beszámította, a Ptk. 296. § (1) bekezdése értelmében a beszámításra azonban csupán a jogosult és kötelezett viszonyában fennálló egynemű és lejárt követelések esetén van lehetőség. A kft.-nek a munkavállalóval szemben nem pénzfizetési, hanem - a munkajogviszony keretei között adott utasítása alapján - a beszedett és a sértett tulajdonát képező összeggel kapcsolatos elszámolási követelése állt fenn. Ez a követelés nem tekinthető a munkavállaló követelésével egyneműnek. Éppen ezért a beszámítás önkényes és jogszerűtlen volt, a munkavállaló magatartását pedig büntetőjogilag értékelte - az Önökével hasonlatos esetben - a Legfelsőbb Bíróság. A munkavállaló bűnössége azonban nem érinti a munkáltatónak azt a[…]

Figyelmébe ajánljuk

Munkavállalóink hathavi munkaidőkeretben dolgoznak, és ennek keretében munkaidő-beosztásuk szerint néha hétvégén is. Hogyan kell kiszámolni a tárgyhónapban a munkavállalót megillető munkabért akkor, ha egy ilyen hétvégi napon szabadságot vesz ki?

Tovább a teljes cikkhez

A szóban forgó költségvetési szerv önkormányzati fenntartású, alaptevékenysége körében biztosítja működési területén az egészségügyi alapellátást, továbbá ellátja az önkormányzat fenntartásában lévő (többek között: kulturális, muzeális területhez tartozó)...

Tovább a teljes cikkhez

Cégem hamarosan felszámolás alá kerül. Erről tájékoztattam a munkavállalóimat is, akik azzal a kérdéssel fordultak hozzám, hogy amennyiben a felszámoló megszünteti a munkaviszonyukat, akkor az elmúlt két hónapban ki nem fizetett munkabérüket milyen módon kapják meg a...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaviszonyom április 1-jével közös megegyezéssel megszűnt. A megállapodás szerint "a felek kölcsönösen kijelentik, hogy a munkaviszonyból eredő minden igényüket kielégítettnek tekintik, és további követeléseket egymással szemben nem támasztanak". Az április havi...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére