Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Tanár - alkalmi munkavállalói könyvvel?

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2009. november 9. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 26. szám, 495. kérdés)

Kérdés: Önkormányzati fenntartású iskolánk alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztat heti 4 órában óraadó tanárt, jogszerű-e ez a gyakorlat? Amennyiben nem, milyen jogi keretek között foglalkoztatható egy, egyébként álláskeresőként nyilvántartott tanár, hogy az álláskeresési járadékra továbbra is jogosult maradjon?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]akit polgári jogviszony alapján a munkakörre előírt kötelező óraszám kevesebb mint negyven százalékára alkalmaztak. A Kt. 1. számú mellékletének 3. része tartalmazza a pedagógusok kötelező óraszámának mértékét, amely az iskola típusától függően eltérő lehet. Amennyiben a tanárnak a munkakörében előírt heti óraszáma nem éri el a kötelező óraszám negyven százalékát, a tanár óraadónak minősül, és így vele megbízási szerződés köthető. Ha erre nincs mód, a Kjt. alapján egyes esetekben lehetőség van a közalkalmazott határozott időtartamra történő kinevezésére (helyettesítés céljából, vagy meghatározott munka elvégzésére). Az Flt. 28. § (1) bekezdés d) pontja alapján - általános szabályként - meg kell szüntetni az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső keresőtevékenységet végez. E rendelkezés alól kivételt jelent az Flt. 29. § (1) bekezdés d) pontjában foglalt szabály, amely alapján csupán szüneteltetni kell az álláskeresési járadék folyósítását, ha az álláskereső rövid időtartamú, legfeljebb kilencven napig tartó keresőtevékenységet folytat, feltéve hogy bejelentési kötelezettségének eleget tett. Az Flt. 36. § (1) bekezdése értelmében az álláskeresési járadékban részesülő személy az általa folytatott keresőtevékenységet, az[…]

Figyelmébe ajánljuk

A háztartási munkánál mindenki csak gyermekfelügyeletről, kertművelésről beszél, de mi a helyzet a ház körüli felújításokkal? Ha hívok egy embert (nem vállalkozót, nem alkalmazottat), aki ért a tetőjavításhoz, egy másikat, aki kijavítja a vakolatot, egy harmadikat, aki...

Tovább a teljes cikkhez

Decemberben cégünk egy 5 napos külföldi kiállításon vesz részt, ahol speciálisan képzett személyzetre lenne szükségünk, alkalmi jelleggel. Van arra lehetőségünk, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül alkalmi munkásokat vegyünk fel?

Tovább a teljes cikkhez

A munkáltató munkavállalója jelenleg fizetés nélküli szabadságon van (GYES-en). A munkáltatónál felmerült többletmunka miatt szüksége lenne kiegészítő munkaerőre. Megteheti-e jogszerűen a munkáltató, hogy a fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállalóját (ezen...

Tovább a teljes cikkhez

"Gyorsételt" készítő kis üzletem van. Kérdésem, hogy alkalmazhatok-e 18 év alatti munkavállalót (testvérem lányát) a húsvéti, pünkösdi ünnepek alatt kisegítő jelleggel, alkalmi munkában?

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére