Létszámstop – a határozott idejű kinevezés meghosszabbítása (I.)


Olvasom, hogy létszámstop van a közigazgatásban. Ez engem is érint, mert határozott idejű köztisztviselői kinevezésem van, a határozott idő szeptemberben jár le. A munkáltatóm korábban megígérte, hogy átvesz határozatlan idejű státuszra. Most azt mondja, hogy ez a létszámstop miatt nem lehetséges. Igaza van, vagy lehetséges-e a lejáró határozott idejű jogviszonyomat határozatlan idejűre módosítani, de legalább meghosszabbítani?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. szeptember 7-én (23. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 443

[…] a határozatban foglalt kivételekkel – nem tölthetőek be. Tehát a határozat nem kizárólag az üres, hanem a jövőben megüresedő álláshelyekre is vonatkozik. Tekintettel arra, hogy a határozott idejű kinevezés esetén a kinevezésben foglalt utolsó napon megszűnik a jogviszony, s azt követően az álláshely "üressé" válik, a határozott idejű jogviszony keretében betöltött pozíció megüresedő álláshelynek minősül. Az üres álláshely fogalmára egyébként az Útmutató a munkaügyi-statisztikai adatszolgáltatásról címě KSH tájékoztató I. pont 6. alpontja ad magyarázatot. Ennek megfelelően a […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.