Kölcsönzés hagyományos munkaviszony mellett


Munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég vagyunk. Az egyik partnerünk kérése, hogy a nála napi 4 órás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat mi is kölcsönözzük ki neki, további napi 4 órára. Van ennek valamilyen jogi akadálya?


Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. május 18-án (18. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 337

[…] keretében átengedett munkavállalót foglalkoztatja, és munkáltatói jogait, illetve kötelezettségeit a kölcsönbeadóval megosztva gyakorolja [Mt. 193/C. § b) és c) pontok]. A munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonyban a kölcsönbeadóval áll. A törvény nem tiltja, hogy egy munkavállaló több munkáltatóval létesítsen munkaviszonyt, amennyiben ahhoz a munkáltatók is hozzájárulnak. Így formális jogi akadálya nincs annak, hogy a munkavállaló egy munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszonyban és emellett egy hagyományos munkaviszonyban is álljon egyszerre, és a munkaerő-kölcsönző őt a másik munkáltatójához kölcsönözze ki. Ugyanakkor az ilyen megoldás nem […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.