Gazdasági vezető – megbízott vagy kinevezett?
Kérdés
Általános iskolánk gazdasági vezetője a Kjt. 2009. január 1-jén hatályba lépett új rendelkezései alapján kinevezett vezetőnek minősül-e? Hogyan változik a szabadsága, valamint az illetménye?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 27-én (17. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 321
[…] idejű vezetői kinevezéssé alakult át, illetményét is újra meg kell állapítani. 2009. január 1-jétől a Kjt. 66/A. §-a a kinevezett vezetőre önálló, a többi közalkalmazott besorolásától és illetményétől független illetményrendszert, illetményalapot, szorzószámot és illetménytáblát vezetett be. Mivel a kinevezett vezetők munkaköre kizárólag vezetői feladatokat ölel fel, eltörlésre került a vezetői illetménypótlék, valamint a kinevezett vezetők esetén a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő már nem hat ki a besorolásra és az illetményre sem. A Kjt. 66/A. § (1) bekezdése szerint a kinevezett vezető garantált illetménye a vezetői illetményalap és a vezetői munkakör képzettségi osztályához tartozó szorzószám szorzatából áll. A kinevezett vezetőt 2008. december 31-én megillető illetményt és illetménypótlékok együttes összegét össze kell hasonlítani azzal az összeggel, ami részére 2009. január 1-jétől járna. Idén a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye az ezek által meghatározott összeg kilencven százaléka. Így a gazdasági vezető vélhetően a 2008. december 31-én irányadó illetményének, valamint illetménypótlékainak együttes összegére jogosult idén is, mert ennek mértéke valószínűleg magasabb, mint a Kjt. 66/A. […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2009. április 27-én (17. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 321
[…] idejű vezetői kinevezéssé alakult át, illetményét is újra meg kell állapítani. 2009. január 1-jétől a Kjt. 66/A. §-a a kinevezett vezetőre önálló, a többi közalkalmazott besorolásától és illetményétől független illetményrendszert, illetményalapot, szorzószámot és illetménytáblát vezetett be. Mivel a kinevezett vezetők munkaköre kizárólag vezetői feladatokat ölel fel, eltörlésre került a vezetői illetménypótlék, valamint a kinevezett vezetők esetén a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő már nem hat ki a besorolásra és az illetményre sem. A Kjt. 66/A. § (1) bekezdése szerint a kinevezett vezető garantált illetménye a vezetői illetményalap és a vezetői munkakör képzettségi osztályához tartozó szorzószám szorzatából áll. A kinevezett vezetőt 2008. december 31-én megillető illetményt és illetménypótlékok együttes összegét össze kell hasonlítani azzal az összeggel, ami részére 2009. január 1-jétől járna. Idén a Kjt. 66/A. §-át és 3. számú mellékletét azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a kinevezett vezető garantált illetménye az ezek által meghatározott összeg kilencven százaléka. Így a gazdasági vezető vélhetően a 2008. december 31-én irányadó illetményének, valamint illetménypótlékainak együttes összegére jogosult idén is, mert ennek mértéke valószínűleg magasabb, mint a Kjt. 66/A. […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
