13. havi illetmény – időarányos kifizetés
Kérdés
Köztisztviselőként dolgoztam az egyik önkormányzatnál 2 hónapig, ezt követően áthelyezéssel kerültem a közigazgatási hivatalhoz, ahol 8 hónapig voltam. A munkahelyem csak a 8 hónapra járó 13. havi illetményemet fizeti ki, mondván, hogy a 2 hónapos közszolgálati jogviszonyom után nem illet meg a juttatás. Kérdésem, hogy tényleg nem jár a 2 hónapra 13. havi illetmény? Mi számít a 13. havi illetmény szempontjából jogszerző időnek?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. december 15-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 210
[…] katonai szolgálat időtartamát, valamint minden olyan munkában nem töltött időt, amely alatt a köztisztviselő átlagkeresetben, illetve távolléti díjban részesült – az egyhavi különjuttatásra jogosultság szempontjából –, közszolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni. A fentiek alapján, ha a köztisztviselő rendelkezik legalább 3 hónap jogviszonnyal, akkor megilleti a 13. havi illetmény időarányosan. Jelen esetben együttesen 10 hónapig állt fenn a közszolgálati jogviszony két munkáltatónál. Az első munkáltató még nem fizethette ki a 13. havi illetmény időarányos részét, hiszen ott nem állt jogviszonyban legalább 3 hónapig a kérdező. Azonban a második munkáltató köteles összeszámítani a közszolgálati jogviszonyokat, így neki 10 hónap után kell kifizetnie a köztisztviselő részére a 13. havi illetmény időarányos részét. A 13. havi illetmény kifizetésére vonatkozó szabályok alapján 2008-ban a köztisztviselő a januári illetményének kifizetésétől kezdődően az év végéig egyenlő részletekben kell, hogy megkapja e juttatást. A munkáltatónak az egyes részletek kiszámításánál a kifizetést megelőző hónapra megállapított illetményt kell alapul vennie. A részletek kifizetéskor vizsgálni kell a Ktv. 49. §-ában foglalt jogosultsági feltételek fennállását is. A 13. havi illetmény részletekben történő kifizetése a 2008. év vonatkozásában is szükségessé teszi a tárgyév egészét érintő elszámolást. Az elszámolásra a Ktv. 49. § (7) bekezdésben foglalt szabályok az irányadóak. Ezek alapján amennyiben a köztisztviselő […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. december 15-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 210
[…] katonai szolgálat időtartamát, valamint minden olyan munkában nem töltött időt, amely alatt a köztisztviselő átlagkeresetben, illetve távolléti díjban részesült – az egyhavi különjuttatásra jogosultság szempontjából –, közszolgálati jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni. A fentiek alapján, ha a köztisztviselő rendelkezik legalább 3 hónap jogviszonnyal, akkor megilleti a 13. havi illetmény időarányosan. Jelen esetben együttesen 10 hónapig állt fenn a közszolgálati jogviszony két munkáltatónál. Az első munkáltató még nem fizethette ki a 13. havi illetmény időarányos részét, hiszen ott nem állt jogviszonyban legalább 3 hónapig a kérdező. Azonban a második munkáltató köteles összeszámítani a közszolgálati jogviszonyokat, így neki 10 hónap után kell kifizetnie a köztisztviselő részére a 13. havi illetmény időarányos részét. A 13. havi illetmény kifizetésére vonatkozó szabályok alapján 2008-ban a köztisztviselő a januári illetményének kifizetésétől kezdődően az év végéig egyenlő részletekben kell, hogy megkapja e juttatást. A munkáltatónak az egyes részletek kiszámításánál a kifizetést megelőző hónapra megállapított illetményt kell alapul vennie. A részletek kifizetéskor vizsgálni kell a Ktv. 49. §-ában foglalt jogosultsági feltételek fennállását is. A 13. havi illetmény részletekben történő kifizetése a 2008. év vonatkozásában is szükségessé teszi a tárgyév egészét érintő elszámolást. Az elszámolásra a Ktv. 49. § (7) bekezdésben foglalt szabályok az irányadóak. Ezek alapján amennyiben a köztisztviselő […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
