Közszolgálati jogviszony vagy megbízási szerződés?
Kérdés
Köztisztviselőként dolgoztam, de létszámleépítés miatt közös megegyezéssel megszüntettük a jogviszonyomat, azóta korengedményes nyugdíjban részesülök. A volt munkáltatóm több alkalommal is kötött velem megbízási szerződést, amelynek keretében ugyanazt a munkakört látom el (határozatokat írok), mint korábban, ugyanannál az asztalnál ülök, mint korábban. Persze a megbízási díj kevesebb, mint az illetményem volt. Az egyik ismerősöm szerint kérhetném a megbízási díj és a korábbi illetményem közötti különbözet megtérítését a munkáltatómtól, mivel valójában közszolgálati jogviszonyom van, hiszen a jelenlegi munkám mindenben azonos a közszolgálati jogviszonyban ellátott tevékenységemmel. Mások szerint hiányzik egy fontos feltétel, az eskü letétele, e nélkül nem jön létre közszolgálati jogviszony. Kérdésem, hogy melyiküknek van igaza?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. december 15-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 209
[…] mindenben megfelel az Ön korábbi közszolgálati jogviszonyának. A kérdésében foglaltak alapján megállapítható, hogy Ön megbízási szerződés alapján ugyanazt a munkát végzi, mint korábban köztisztviselőként, változatlan körülmények között; a munkaidőt a munkáltatója határozza meg, a munkavégzés helye a hivatalban van, a munkáltató utasításai szerint és ellenőrzése mellett végzi a köztisztviselői munkaköri leírásával azonos feladatokat. Minthogy a felek között fennálló jogviszonyt nem a szerződés elnevezése, hanem a jogviszony tényleges tartalma alapján kell elbírálni, ezért az Ön munkavégzési jogviszonya közszolgálati jogviszonynak felel meg. A közszolgálati jogviszony létesítésére előírt törvényi feltétel (eskü) hiánya miatt a közszolgálati jogviszony azonban nem jön létre érvényesen [Ktv. 13. § (2) bekezdés]. A Ktv. 71. § (2) bekezdés a) pontja alapján a közszolgálati jogviszony tekintetében is alkalmazandó Mt. 10. § (1) bekezdése értelmében azonban az érvénytelenség az Ön illetményigényét nem érinti, mivel az […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. december 15-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 209
[…] mindenben megfelel az Ön korábbi közszolgálati jogviszonyának. A kérdésében foglaltak alapján megállapítható, hogy Ön megbízási szerződés alapján ugyanazt a munkát végzi, mint korábban köztisztviselőként, változatlan körülmények között; a munkaidőt a munkáltatója határozza meg, a munkavégzés helye a hivatalban van, a munkáltató utasításai szerint és ellenőrzése mellett végzi a köztisztviselői munkaköri leírásával azonos feladatokat. Minthogy a felek között fennálló jogviszonyt nem a szerződés elnevezése, hanem a jogviszony tényleges tartalma alapján kell elbírálni, ezért az Ön munkavégzési jogviszonya közszolgálati jogviszonynak felel meg. A közszolgálati jogviszony létesítésére előírt törvényi feltétel (eskü) hiánya miatt a közszolgálati jogviszony azonban nem jön létre érvényesen [Ktv. 13. § (2) bekezdés]. A Ktv. 71. § (2) bekezdés a) pontja alapján a közszolgálati jogviszony tekintetében is alkalmazandó Mt. 10. § (1) bekezdése értelmében azonban az érvénytelenség az Ön illetményigényét nem érinti, mivel az […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
