Szövetkezet választott küldötteinek tiszteletdíja
Kérdés
Milyen jogviszonyban állónak minősülnek a takarékszövetkezet tagjai közül a választott küldöttek abban az esetben, ha a szövetkezettel nem állnak munkaviszonyban, nincs megbízási jogviszonyuk, és nem választott tisztségviselők? A részükre kifizetett tiszteletdíj után milyen járulékfizetésre kötelezettek, és milyen járulék fizetésére kötelezett a szövetkezet?
Részlet a válaszból
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 118
[…] szabályozott küldöttgyűlésen küldöttként vesz részt, nem létesül közte és a szövetkezet között újabb jogviszony. A szövetkezeti tag küldötté választása a már meglévő szövetkezeti tagsági jogviszonyra nincsen kihatással: az változatlanul fennáll továbbra is. Mivel a küldötté választás nem hoz létre új jogviszonyt a szövetkezet és a szövetkezeti tag között, éppen ezért szükséges megvizsgálni azt, hogy önmagában a szövetkezeti tagsági jogviszony von-e maga után járulékfizetési kötelezettséget. A Tbmtv. 5. § (1) bekezdésének b) pontja szerint a szövetkezet tagja – amennyiben a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen nem működik közre nem minősül biztosítottnak. Ebből következik, hogy a szövetkezet által a küldöttgyűlésen részt vevő küldöttek számára kifizetett tiszteletdíj nem tartozik járulékfizetési kötelezettség alá, tehát sem a szövetkezetnek, sem pedig a szövetkezet tagjának nem kell e jövedelem után a társadalombiztosítási ellátások fedezetének alapjául szolgáló járulékot […]
Megjelent a Munkaügyi Levelekben 2008. szeptember 22-én (7. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 118
[…] szabályozott küldöttgyűlésen küldöttként vesz részt, nem létesül közte és a szövetkezet között újabb jogviszony. A szövetkezeti tag küldötté választása a már meglévő szövetkezeti tagsági jogviszonyra nincsen kihatással: az változatlanul fennáll továbbra is. Mivel a küldötté választás nem hoz létre új jogviszonyt a szövetkezet és a szövetkezeti tag között, éppen ezért szükséges megvizsgálni azt, hogy önmagában a szövetkezeti tagsági jogviszony von-e maga után járulékfizetési kötelezettséget. A Tbmtv. 5. § (1) bekezdésének b) pontja szerint a szövetkezet tagja – amennyiben a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen nem működik közre nem minősül biztosítottnak. Ebből következik, hogy a szövetkezet által a küldöttgyűlésen részt vevő küldöttek számára kifizetett tiszteletdíj nem tartozik járulékfizetési kötelezettség alá, tehát sem a szövetkezetnek, sem pedig a szövetkezet tagjának nem kell e jövedelem után a társadalombiztosítási ellátások fedezetének alapjául szolgáló járulékot […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
