Munkaügyi Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Külföldre szolgáltató munkáltató - foglalkoztatás munkaszüneti napon

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2008. május 19. (Munkaügyi Levelek (volt Munkaadói Levelek) 1. szám, 13. kérdés)

Olvasói kérdés Megalapozza-e a munkaszüneti napon történő foglalkoztatást, hogy munkáltatónk olyan országokban működő külföldi partnerekkel áll szerződéses kapcsolatban, ahol a magyar ünnepnap nem minősül munkaszüneti napnak?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]szolgáltat (pl. diszpécserközpont, csomagküldő szolgálat stb.), és gazdasági érdeke, termelési-szolgáltatási kapacitásainak optimális kihasználása egyébként úgy kívánná, hogy e napokon is rendes munkaidőben foglalkoztathassa munkavállalóit, ezt az eljárást nem alapozza meg. A megszakítás nélküli munkarend alkalmazható akkor is, ha a munkaköri feladatok jellege mindezt indokolja. Szerkesztőségünk álláspontja szerint, ha a külföldi megrendelővel, megbízóval kötött magánjogi szerződés alapján - nem a magyar vállalkozó, megbízott munkaszervezésétől függően - szolgáltatást kell nyújtani (pl. e-mailen pénzügyi információk továbbítása) valamennyi[…]

Figyelmébe ajánljuk

Ha a magyar munkavállaló külföldi kiküldetésben tartózkodik, és a kintléte időtartamába magyar munkaszüneti nap is beleesik, de a kiküldetési helye szerinti országban ez a nap munkanap, végezhet-e munkát ezen a napon a munkavállaló külföldön - figyelemmel arra, hogy a hazai...

Tovább a teljes cikkhez

Magyarországi székhelyű, építőipari kft.-ként nem EGT országbeli, szerb állampolgárt alkalmaznék svédországi munkavégzésre, ahol a kft. alvállalkozóként dolgozik. Mi lenne a legegyszerűbb (költségkímélőbb) megoldás mindkettőnk számára?

Tovább a teljes cikkhez

Utaztatással foglalkozó irodánk alkalmazna horvát állampolgárt, aki Horvátországban kiküldetésben látná el feladatait. Úgy tudjuk, hogy horvát állampolgároknak már nem kell munkavállalási engedély, mert az Európai Unió társult tagja Horvátország. Az engedély helyett...

Tovább a teljes cikkhez

Folyamatos munkarendben, háromhavi munkaidőkeretben dolgoznak munkavállalóink. Áprilisban a húsvétot meghosszabbították egy fizetett munkaszüneti nappal. Hogyan kell elszámolnom annak a munkavállalónak a munkaidőkeretét és a bérét, aki a fizetett ünnepeken is dolgozik? Hány...

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére