Utazási idő megítélése osztott munkaidő-beosztás esetén

Kérdés:

Az egyik munkavállalónknak, akit háromhavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztással foglalkoztatunk, minden hétköznap két településen kellene munkát végeznie, az első telephelyen 8:00–12:00, a második telephelyen 14:30–16:30 között. A két munkavégzés között a munkavállalónak nincs ideje hazautazni. A két település között kb. 10 perc az út busszal. Alkalmazható-e erre az esetre az Mt. 100. §-a szerinti osztott napi munkaidő úgy, hogy erről a munkavállalóval megállapodást kötünk, valamint a munkaszerződésben a munkahely mindkét telephelyet tartalmazni fogja? Ekkor csak a két telephelyen beosztott időt számoljuk el munkaidőként, a köztes idő pihenőidő. Vagy a két munkavégzési hely közötti utazásra tekintettel munkaidőként kell elszámolni a 8:00–16:30 közötti teljes időtartamot?

Részlet a válaszából: […] ...munkaidő részének. Annak nincs jelentősége, hogy a munkavállaló a két munkaidőrész között nem tud hazautazni. A két telephely közötti utazási idő (10 perc) minimális a két és fél órás pihenőidőhöz képest, így megállapítható, hogy a munkavállaló ezalatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Osztott munkaidő-beosztás

Kérdés: Takarító munkavállalónk osztott napi munkaidőben dolgozik, reggel 5-től 9 óráig, majd este 16 órától 20 óráig. Szabályos-e ez a munkaidő-beosztás, a napi pihenőidő szabályára tekintettel? Így ugyanis nem lesz egy adott napon 8 óra egybefüggő pihenőideje.
Részlet a válaszából: […] ...pedig 5 órakor történik. E két időpontközött 9 óra pihenőideje van (ebbe a munkahelyről való hazautazás, illetve amunkahelyre való utazási idő is beleszámít). Tehát ez a munkaidő-beosztás nemsérti a napi pihenőidőre vonatkozó előírást. Annak nincs jelentősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.
Kapcsolódó címkék: