Délutáni műszakpótlék

Kérdés: Üzletünk a hét minden napján 8-20 óráig van nyitva. Három értékesítőt foglalkoztatunk váltakozó munkaidőben. Valamikor egy nap 2 értékesítő dolgozik 8 órában úgy, hogy az egyik 8-16 óráig, a másik pedig 12-20 óráig végez munkát. Valamikor úgy dolgoznak ketten, hogy az egyik 8 órában, a másik 4 órában végez munkát, pl. egyikük 8-12 óráig és a másik 12-20 óráig, vagy 8-16 óráig az egyik és a másik 16-20 óráig. Ritkán az is előfordul, hogy egyetlen értékesítő dolgozik 8-20 óráig. Jár-e a munkavállalóknak délutáni műszakpótlék, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...EBH 2006. 1539. határozata némiképpen"átírta" az idézett törvényi definíciót, miután az említett ítélete alapjánmegállapítható a több műszakos munkarend és a műszakpótlékra való jogosultság,ha a munkavállalók munkájukat egymást követő időben, egymást váltva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Műszak- és vasárnapi pótlékra való jogosultság

Kérdés: Hogyan kell meghatározni a munkaidő napi beosztását a megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalóknál? Kereskedelmi egységünk reggel 6 órától este 10 óráig van nyitva. Délutáni műszakpótlékot (15%) mikor kell fizetni? A munkavállaló vasárnapi foglalkoztatása esetére kell-e 100% pótlékot kell fizetni, ha a munkavállaló beosztása alapján végez vasárnap munkát?
Részlet a válaszából: […] ...váltva végzik azonos tevékenységüket [117. § (1) bekezdés e) pont]. AzMt. az említett feltételek együttes fennállásához köti a több műszakos munkarendmegállapíthatóságát. Az Mt. 117. §-a (1) bekezdésének f) pontja alapján délutániműszaknak minősül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.