Tájékoztatás külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Van-e valamilyen teendő, ha egy munkavállalónk külföldi kiküldetésben több mint tizenöt napot dolgozik Németországban az anyacégünknél? Szükséges-e valamilyen további írásbeli tájékoztatás, szerződésmódosítás részére?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló beleegyezése) nem szükséges. A 15 napot meghaladó külföldön történő munkavégzés esetén – az egyébként irányadó tájékoztatási kötelezettségen túlmenően – a munkavállalót írásban tájékoztatni kell a külföldi munkavégzés helyéről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.

Tájékoztatás a munkarend módosításáról

Kérdés: Cégünknél több műszakos munkarend volt érvényben, a munkavállalók részére adott tájékoztatóban ezt szerepeltettük. Ebben a hónapban ügyvezetői utasításban módosítottuk a munkarendet, munkaidőkeretet vezettünk be, amire a munkaszerződések lehetőséget adtak. Ki kell-e adnunk új munkavállalói tájékoztatót minden érintett munkavállalónk részére?
Részlet a válaszából: […] ...írásban és a változáshatálybalépését követő harminc napon belül kell tájékoztatni. Az Mt. 3. §-ábanfoglalt együttműködési, tájékoztatási kötelezettség alapján természetesen amunkáltató köteles már a változások hatálybalépése előtt is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 19.