Szabadság megállapítása részmunkaidős munkaviszonyban

Kérdés: 55 éves munkavállalónk munkaszerződése alapján egy héten 3 napot dolgozik, napi 7-7 óra időtartamban. Részére az éves szabadság hogyan számolható? Jogosult a 20 nap alap- és a 10 nap pótszabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...munkaideje 0 óra. A részmunkaidő a szabadság szempontjából az arra elszámolt munkaórák és az arra járó díjazás során jelenik meg.A szabadság kiadása során a munkáltató eldöntheti, hogy a szabadságot a beosztás szerinti munkaidő alapján, órában adja ki és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. január 11.
Kapcsolódó címkék:      

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónk heti 32 órában dolgozik. Munkarendje hétfőtől csütörtökig napi 4-szer 8 óra. Július 6-a és július 28-a között rendes szabadságon volt, a szabadság teljes időtartamának megállapításakor a pénteki napokat azonban nem vettük figyelembe. Helyesen jártunk-e el?
Részlet a válaszából: […] ...figyelembe venni, ugyanakkor az Mt. azt is előírja, hogy a heti kettőnéltöbb pihenőnapot biztosító munkaidő-beosztás esetén a rendes szabadság kiadásatekintetében a hét minden napja munkanapnak számít, kivéve a munkavállaló kétpihenőnapját, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 7.
Kapcsolódó címkék: