Közalkalmazottak – foglalkoztathatóság nyugdíj mellett

Kérdés: Önkormányzat fenntartása alatt lévő egészségügyi és oktatási intézményeket működtető iroda vagyunk. Az általános iskolákban a konyha működtetése hozzánk tartozik, illetve a konyhai dolgozók is, akik közalkalmazottak. Ha valaki a nők negyven év korkedvezményével szeretne elmenni nyugdíjba, mint nyugdíjas dolgozhat továbbra is közalkalmazottként? A 268/2022. Korm. rendelet a mi esetünkben is alkalmazható, ha a dolgozó csak köznevelési intézetben dolgozik, de nem ott áll alkalmazásban? Az önkormányzat fenntartása alatt lévő óvoda intézményvezetője, aki szintén közalkalmazott, a 268/2022. Korm. rendelet alapján folytathatja vezetői megbízását a nyugdíjellátása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban áll. Azaz a közalkalmazott nyugdíjasként foglalkoztatható az intézményükben, ám e munka mellett nem fogja megilletni a nyugellátása, mivel a közalkalmazotti jogviszonya olyan munkáltatónál áll fenn, amelyre nem terjed ki a fentiekben ismertetett szabályozás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Nyugdíjas óvónő foglalkoztatása szünetelő nyugdíjfolyósítással

Kérdés: Önkormányzati fenntartású költségvetési intézménynél öregségi nyugdíjas (nők 40) óvónőt lehet-e alkalmazni teljes munkaidőben, teljes óvodai nevelési évre, közalkalmazotti jogviszonyban, munkaszerződéssel vagy megbízási szerződéssel úgy, hogy a nyugdíjáról nem kell lemondania? A1700/2012. Korm. határozatban foglalt kormányengedély alkalmazható-e? Az Mt. alapján történő foglalkoztatás hatással lenne-e a normatíva számítása szempontjából? Az intézménynél az alkalmazottak mind a Kjt. alá tartoznak.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban ... áll". Ez a szabály mind az öregségi nyugdíj alapesetére, mind a "nők 40" nyugdíj esetére vonatkozik. Ha az említett nyugellátásban részesülő személyt alkalmaznak óvónőként közalkalmazotti jogviszonyban, nyugdíjának folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
Kapcsolódó címkék: