Nyugdíjas óvónő foglalkoztatása szünetelő nyugdíjfolyósítással

Kérdés: Önkormányzati fenntartású költségvetési intézménynél öregségi nyugdíjas (nők 40) óvónőt lehet-e alkalmazni teljes munkaidőben, teljes óvodai nevelési évre, közalkalmazotti jogviszonyban, munkaszerződéssel vagy megbízási szerződéssel úgy, hogy a nyugdíjáról nem kell lemondania? A1700/2012. Korm. határozatban foglalt kormányengedély alkalmazható-e? Az Mt. alapján történő foglalkoztatás hatással lenne-e a normatíva számítása szempontjából? Az intézménynél az alkalmazottak mind a Kjt. alá tartoznak.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban ... áll". Ez a szabály mind az öregségi nyugdíj alapesetére, mind a "nők 40" nyugdíj esetére vonatkozik. Ha az említett nyugellátásban részesülő személyt alkalmaznak óvónőként közalkalmazotti jogviszonyban, nyugdíjának folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
Kapcsolódó címkék:  

Törzsgárdajutalom és 98%-os különadó

Kérdés: Felmentett kormánytisztviselőt megillető törzsgárdajutalom a különadó körébe tartozik-e (analóg-e a jubileumi jutalommal)?
Részlet a válaszából: […] ...különadóalapnak minősülő bevételt szerez (kivéveazt, akinek a jogviszonya megszűnését követő naptári naptól a társadalombiztosításinyugellátásról szóló törvényben meghatározott saját jogú nyugellátás kerülmegállapításra). A különadó alapjának minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 16.