Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: 90 főt foglalkoztató cég elküldhet-e havonta 9 főt (közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással), vagy pedig – mivel több hónapról van szó – ez már csoportos létszámcsökkentésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...kell meghatározni, mégpedig a munkáltatódöntésében meghatározott ütemezés szerint. Ha a munkáltató az adott időszakonbelül az utolsó munkaviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozatközlésétől, illetve megállapodás kötésétől számított 30 napon belül újabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Csoportos létszámcsökkentés – miről kit és mit kell tájékoztatni?

Kérdés: Cégünk munkavállalói létszámának közel 15 százalékát leépítené. A leépítést megelőzően milyen határidővel, illetve a munkavállalók milyen adatairól kell tájékoztatni a munkaügyi központot?
Részlet a válaszából: […] ...képviselőiből létrehozott bizottság) részére át kell adni.Ezt követően, az Mt. 94/D. §-ának (2) bekezdése alapján amunkáltató a munkaviszony megszüntetéséről szóló jognyilatkozatának közlésétlegalább 30 nappal megelőzően írásban tájékoztatja az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 2.