Hallgatói munkaszerződés tartalma

Kérdés: Egyik fiatal munkavállalónk még jelenleg is egyetemre jár. Rendes munkaviszonyban áll velünk. Most szeretné, ha a kötelező szakmai gyakorlatát is nálunk végezné, az egyetemnek viszont nem felelt meg ebben a formában a munkaszerződése, holott egy teljesen szabályos, jogtanácsossal ellenőrzött munkaszerződést használunk. Hogyan módosítsuk, hogy megfeleljen az egyetemnek is a hallgatói munkaszerződés?
Részlet a válaszából: […] ...módosítsák a munkaszerződést azzal, hogy a határozott idő leteltét követően a munkaszerződés eredeti szövege hatályos a felek közti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 2.

Diákok díjazása szakmai gyakorlaton

Kérdés: Az Ftv. 48. §-ának (3) bekezdése alapján a hat hétnél hosszabb összefüggő szakmai gyakorlaton részt vevő egyetemi, főiskolai hallgatók számára milyen díjazást, munkabért kell fizetni (mi a jogcím)? A heti, illetve havi díjazás kötelező mértékének mi a minimum- és maximumösszege 2012-ben, valamint milyen járulék- és adójogszabály vonatkozik rájuk?
Részlet a válaszából: […] ...meg.A hallgatók nem minősülnek biztosítottnak, hanemegészségügyi szolgáltatásra jogosultak [Tbj-tv. 16. § (1) bek. i) pont], kivéveha munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesítenek. Ahallgatói munkaviszony díjazás ellenében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 2.