Vállalkozási tevékenység prémiumévek programban – a heti munkaidő mértéke

Kérdés: A prémiumévek programban foglalkoztatott egyik közalkalmazottunk bejelentette, hogy a tavalyi év óta vállalkozási tevékenységet folytat. Az adóhatóság a járulékfizetési kötelezettségének nemteljesítése miatt megbírságolta őt, ám a közalkalmazottunk véleménye szerint az adóhatóság téves jogértelmezés útján jutott arra a következtetésre, hogy ő nem rendelkezett heti 36 órás munkaviszonnyal, hiszen a prémiumévek program adta kereteken belül, a programban részt vevőkre irányadó korlátokra figyelemmel ő "teljes munkaidőben" dolgozott. Mindezek miatt munkáltatói igazolás kiállítását kéri arról, hogy rendelkezett és rendelkezik heti 36 órás foglalkoztatási jogviszonnyal. Kérem szíves véleményüket!
Részlet a válaszából: […] ...Péptv. a prémiumévek programban való részvétel mellettkizárja ugyan a munkaviszony és a munkaviszony jellegű munkavégzésre irányulójogviszonyok párhuzamos fennállását [Péptv. 4. § (1) bek. b) pont], azonban amunkavégzésre irányuló polgári jogi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 20.
Kapcsolódó címkék:  

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...teljes munkaidejének mértéke napi nyolc,heti negyven óra [Mt. 117/B. § (1) bekezdés]. Az Mt. 117/B. § (2) bekezdéseszerint munkaviszonyra vonatkozó szabály (tehát törvény, egyéb jogszabály,illetve kollektív szerződés) vagy a felek megállapodása az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.
Kapcsolódó címkék: