Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért

Kérdés: Cégünknél az egyik munkavállalónk már a második napja nem veszi fel a munkát, és nem is jelentkezett semmilyen formában. Ebben az esetben rendkívüli felmondással megszüntethetem a munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] ...bizonyossággal megalapozza arendkívüli felmondást. Megítélésünk szerint ugyanakkor viszonylag csekély avalószínűsége annak, hogy a két munkanapos igazolatlan távollét – annakellenére, hogy ez a munkavállaló munkavégzési, illetve rendelkezésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 21.

Szabadság pénzbeli megváltása

Kérdés: Rendes felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat, és az időarányosan ki nem adott szabadságomnak egy részét (5 munkanapot) tévesen váltotta meg pénzben a munkáltatóm. Az új állásomban jár-e a plusz 13, meg nem váltott – korábban ki nem adott – szabadság az egyébként még 2008-ra engem megillető rendes szabadságom mellett, mivel a volt munkáltatóm 18 helyett csupán az említett 5 napot váltotta meg? Kérdésem még, hogy a pénzben megváltott szabadságnapok révén meghosszabbodott-e a korábbi jogviszonyom?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságnapokra járótávolléti díj elvesztését. A téves kifizetéstől számított el­évülési időn (3év) belül követelheti a 13 munkanapnyi szabadság megváltását – akár a munkaügyibíróságtól is.A második kérdésére a Legfelsőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.
Kapcsolódó címke: