Munkaidő nyilvántartása és beléptetőrendszer

Kérdés: A cégnél, ahol sofőrként dolgozom, beléptetőrendszer lett telepítve. Adott esetben nekem hajnali 4 órától 12 óráig tart a munkaidőm. 4 óra előtt érkezem a munkahelyemre, de hiába rögzíti ezt a beléptetőrendszer, csak 4-től kezdik számolni a munkaidőt. Pedig 4-re már túl vagyok az autó megpakolásán és akkor indulok el. 12 óra után érkezem vissza, de hiába ekkor rögzíti a rendszer a belépésemet, csak 12-ig számolják el a munkaidőmet. Sőt levonnak belőle 20 perc munkaközi szünetet, amit pedig napközben nem is veszek igénybe. A hónap végére ezért, hiába rögzít a rendszer naponta 8 óránál több időt, mégis akár 1 nap szabadságot is levonnak órahiány miatt. Tanácsukat kérném, hogy jogos-e ez az egész.
Részlet a válaszából: […] ...a jogcímekre is (rendes vagy rendkívüli munkaidő, távollétek stb.). Ha azonban a kérdés szerinti esetben a munkáltató az általa elrendelt munkaidő-beosztással azonosan (sőt abból naponta perceket levonva) állapítja meg a teljesített munkaidő mértékét, de a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 25.

Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése

Kérdés: Egy kórház patológiáján dolgozom szak­asszisztensként, fertőző szöveteket, testnedveket dolgozunk fel, egészségre ártalmas vegyszerekkel (formalinnal). A munkahelyemen kötelezően letöltött hat órán felül le kell-e dolgoznom még két órát az intézet egy másik munkahelyén (osztályán)?
Részlet a válaszából: […] ...napi nyolc, heti negyvenóra.Mindebből következően – feltételezve, hogy az érintettközalkalmazott heti öt nap, tehát napi nyolc óra munkaidő-beosztásban végezmunkát – a hat órán felüli két óra munkavégzést szintén munkával kell töltenie.Azt, hogy ebben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 26.