Munkaidő-nyilvántartás – rugalmas munkarendben

Kérdés: Általános munkarendben, rugalmas munkaidő-beosztásban (törzsidő-peremidő) foglalkoztatottak munkaidő-nyilvántartásában szerepeltetni kell a munkaidő kezdetét és végét, vagy elegendő feltüntetni, hogy a munkavállaló a napi 8 órát ledolgozta?
Részlet a válaszából: […] ...arra vonatkozó szabályt be kell tartani. Így kötelező a munkaidő-nyilvántartás vezetése is, amelyben kötelezően meg kell jelölni a munkaidő kezdetét és végét is, nem elegendő önmagában a teljesített munkaidő mértékét szerepeltetni [Mt. 134. §]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Elszámolás idejére járó díjazás

Kérdés:

Három műszakos munkarendben dolgozó munkavállalónknak a műszakkezdés előtt, próbaidő alatti azonnali hatályú felmondással megszüntetjük a munkaviszonyát, a kezébe adva a jognyilatkozatot. A leszámolási eljárás max. 10-15 percet vesz igénybe. Jól gondoljuk, hogy ilyen esetben az Mt. 95. §-át alkalmazva, állásidőre járó díjazás illeti meg a dolgozót, munkaidőkeret hiányában is? Ha a dolgozó hozzájárul, elszámolhatunk-e erre a napra szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...hiányában az elszámolás időtartamára az állásidő [Mt. 147. §] szabályai sem alkalmazandóak. Mivel a kérdés szerinti esetben a munkaidő kezdete előtt került sor a munkaviszony megszüntetésére, arra a napra a munkáltatónak munkaidőt elszámolni (a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.
Kapcsolódó címkék: