Online munkaidő-nyilvántartás

Kérdés: Munkahelyemen rugalmas munkaidőben dolgozunk, és online munkaidő-nyilvántartást vezetünk. Ebben rögzítjük a munkaidő kezdetét, hozzárendelve az elvégzendő feladatot is. A munkáltató lehetőséget biztosít, hogy otthonról is beléphessünk ebbe a rendszerbe, és így dolgozzunk. Az erre vonatkozó szabályokra lennék kíváncsi, valamint hogy az így vezetett munkaidő-nyilvántartó rendszer megfelel-e a követelményeknek?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató munkaidővel kapcsolatos nyilvántartási kötelességét az Mt. 134. §-a határozza meg, felsorolva a kötelezően nyilvántartandó adattartalmat. Idetartozik a munkavállaló rendes és rendkívüli munkaideje, ideértve a közölt munkaidő-beosztásra és az attól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 23.
Kapcsolódó címkék:  

Diákmunka – az alkalmazás meghatározó feltételei

Kérdés: Kezdődik az iskolai szünet, nyári hétvégéken agárdi szórakozóhelyünkre diákokat kívánunk felvenni pincérnek. Mire kell figyelni az alkalmazásuknál?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 129/A. §-a kimondja, hogy a fiatal munkavállalómunkaideje legfeljebb napi 8 óra, illetve heti 40 óra lehet. Így egyenlőtlenmunkaidő-beosztás esetén sem rendelhető el – teljes munkaidő esetén – 8 óránálhosszabb munka naponta. Rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 30.
Kapcsolódó címkék: