Munkahelyi balesetből eredő kárigény munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Munkaerő-kölcsönző cég vagyunk. Augusztusban az egyik partnerünknél baleset érte az egyik munkavállalónkat. A partner cég egyik belsős munkatársa szabálytalan rakodás során ráejtett egy ládát a mi munkavállalónk lábára. Jelenleg betegállományban van, táppénzt fizetünk neki. Amunkavállaló már jelezte, hogy kártérítést fog kérni a baleset miatt. Ezt velünk vagy a kölcsönvevővel szemben tudja érvényesíteni? Igaz, hogy a bért mi fizetjük neki, de véleményünk szerint a balesetért egyáltalán nem vagyunk felelősek.
Részlet a válaszából: […] ...igényét – választása szerint – a kölcsönbe adóval és a kölcsönvevővel szemben is érvényesítheti. Ez független attól, hogy a munkabérfizetés egyébként valóban a kölcsönbe adó felelőssége, hiszen vele áll fenn a munkaviszony (Mt. 214. §), ahogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. december 15.
Kapcsolódó címkék:      

Üzemi baleset elbírálása

Kérdés: Mennyi időt vesz igénybe a munkahelyi baleset igazolása? 2016 januárjában rakodás közben baleset ért, eltört az egyik térdem, a mai napig kezelésekre járok. Se táppénzt, se fizetést nem kapok, 2016. március 31-gyel megszüntették a munkaviszonyomat is.
Részlet a válaszából: […] ...nem kaphat. A baleset miatti keresőképtelenségre betegszabadság sem jár [Mt. 126. § (1) bek.], ezért a munkáltató erre az időszakra munkabér megfizetésére nem köteles. Felhívjuk ugyanakkor a figyelmét, hogy a munkavégzés közben történt baleset megalapozhatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 29.
Kapcsolódó címkék: