Nagyszülői GYED – korlátozott munkalehetőséggel

Kérdés: A nagyszülői GYED esetében a fizetés nélküli szabadságon lévő nagyszülő ezalatt más munkáltatónál dolgozhat-e?
Részlet a válaszából: […] ...ebből következően jogosult a fizetés nélküli szabadságra is. Formálisan tehát nem kizárt, hogy a nagyszülő munkavállaló akár más munkáltatónál is elvállaljon például egy távmunkás munkavégzést, anélkül hogy megsértené ezzel a fizetés nélküli szabadság...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Másodállás fizetés nélküli szabadság idején

Kérdés: Magánerős, saját lakás építéséhez öthavi fizetés nélküli szabadságot kértem. Az állásom megtartása mellett az öt hónap alatt – illetve esetleg a leteltét követőn is – szeretnék egy másik munkáltatónál távmunkában dolgozni, a kötetlenebb feltételek miatt. Létesíthető-e további munkaviszony a fizetés nélküli szabadág időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...feltételekhez köti a továbbimunkajogviszony, illetve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítését.A szabályozás elsősorban a munkáltató gazdasági érdekeinek védelmére fókuszál.Nincs olyan Mt.-beli szabály, amely kifejezetten megtiltaná a továbbijogviszony...őena...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 27.