Dajkák szabadságának kiadása

Kérdés: Kötelezhetők-e szabadság igénybevételére az óvodai dajkák nevelésmentes napon?
Részlet a válaszából: […] ...szabadságot az Mt. 122. §-ának (2) bekezdése szerint a munkáltató adja ki, azaz ő határozhatja meg a szabadság kiadásának időpontját és tartamát. Ez alól kivételt képez évente hét munkanapnyi szabadság, amely tekintetében a munkáltató kötve van a munkavállaló és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 12.
Kapcsolódó címkék:  

Időarányosnál hosszabb tartamban kiadott szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének kérdése

Kérdés: A településünkön lévő óvodában két dajkának közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonya. A szabadságot a nyári szünet miatt kiadták mindenkinek augusztus hónapban, így a munkaviszonyt megszüntető szeptember 4-én kelt iraton derült ki, hogy az időarányos szabadságot túllépték, és most vissza kellene fizetni a kapott bért, ami számukra kedvezőtlen. Úgy értesültem, hogy 2013. január 1-je óta, amennyiben a munkavállaló a munkaviszonya megszűnéséig a részére járó szabadságnál többet vett igénybe, az erre az időre kifizetett munkabért a munkáltató már nem követelheti vissza. Sajnos azt nem tudom, hol és milyen jogszabály tartalmazza ezt a változást, így kérem, ha ez igaz, írják meg, hogy ne terheljük a két munkavállalót a visszafizetendő összeggel.
Részlet a válaszából: […] ...részére, ha munkaviszonya év közben kezdődött vagy szűnt meg, a szabadság arányos része jár [Mt. 121. § (1) bek.]. Ha pedig a munkáltató az arányos szabadságot nem adta ki, azt a munkaviszony megszűnésekor meg kell váltania (Mt. 125. §). A "túladott" – azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 28.
Kapcsolódó címkék: