Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Kérdés: Felfüggesztheti-e egy betegellátást végző osztály működését a kórház igazgatója előzetes dolgozói tájékoztatás, egyeztetés nélkül?
Részlet a válaszából: […] A kérdésből nem tudjuk meg, mi a felfüggesztés oka. Elöljáróban kiemeljük, az, hogy az egészségügyi intézmény szervezeti egységének (pl. kórházi osztálynak) a működését a munkáltató felfüggesztheti-e és milyen esetekben, nem munkajogi kérdés; ez ugyanis érinti az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 20.

Külföldi ösztöndíj – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól

Kérdés: Munkavállalónk féléves külföldi szakmai ösztöndíjat pályázott meg, és nyert el. Nincs kifogásunk az ellen, hogy távol töltsön fél évet a munkájától, hiszen a külföldi tanulmányok bővítik szakmai ismereteit, ezért segíteni fogják a munkájában, így a cégünk is profitál belőle. A munkavállaló rendkívüli szabadságot szeretne kérni erre az időre. Kérdésünk: a féléves távolléte alatt szükséges-e egyáltalán bármilyen díjazást fizetnünk részére, vagy szüneteltethetjük úgy is a munkaviszonyát, hogy semmit nem fizetünk?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben foglaltakból kiindulva alappal feltételezhető,hogy a munkavállaló által elnyert külföldi ösztöndíj független a munkáltatóműködésétől, nem tanulmányi szerződés keretében lesz távol fél évet amunkavállaló, és nem is kiküldetésben tölti ezt az időtartamot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.