Csoportos létszámcsökkentés

Kérdés: 90 főt foglalkoztató cég elküldhet-e havonta 9 főt (közös megegyezéssel vagy munkáltatói felmondással), vagy pedig – mivel több hónapról van szó – ez már csoportos létszámcsökkentésnek minősül?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyát szüntetimeg a fent írt jogcímeken, akkor mindaddig, amíg az utolsó megszüntetéstől -pontosabban a felmondás közlésétől, közös megegyezéses jogviszony-megszüntetésesetén pedig az arról való megállapodástól – számított 30 napon belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 10.

Csoportos létszámcsökkentés több megyében

Kérdés: Cégünk a közeljövőben csoportos létszámcsökkentést tervez, mely a különböző megyékben foglalkoztatott területi képviselőinket érintené. Az ország megyéinek nagy részében rendelkezünk egy-egy képviselővel, akiknek a munkaszerződése változó munkahelyre szól, de gyakorlatilag a munkavégzésük során az adott megye területét nem hagyják el, ráadásul mindegyikük lakásában egy-egy kisebb iroda van berendezve. Kérdésünk, hogy vajon a csoportos létszámcsökkentés tekintetében össze kell-e számítani őket, tekintettel arra, hogy a cégnek hivatalosan csupán egyetlen bejegyzett vidéki telephelye van?
Részlet a válaszából: […] ...harmincnapos időszakon belül aműködésével összefüggő ok miatt rendes felmondással, az Mt. 88. § (2) bekezdésealapján, valamint közös megegyezéssel megszüntetni [Mt. 94/A. § (1) bek., 94/C.§ (3)-(4) bek.].Az Mt. 94/A. § (3) bekezdése értelmében, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 6.