Munkaviszony megszűnésének időpontja

Kérdés: Melyik nappal szűnik meg a munkaviszonya annak a munkavállalónak, aki az adott héten éjszakai műszakban – 22 órától 6 óráig – dolgozik, és például november 21-én, szerdai napon jött utoljára dolgozni? Helyes az a szemlélet, mely szerint a biztosítási jogviszony járulékfizetéshez kötött, ami utoljára november 21. napja vonatkozásában áll fenn? Vagy a következő nappal kell megszüntetni a munkaviszonyt, mivel éjfél utáni időszakban is történt még munkavégzés? Hogyan járok el szabályosan?
Részlet a válaszából: […] ...jelenti egyúttal a munkaviszony utolsó napját is. Jelentősége lehet annak, hogy a munkaviszony például határozott idő lejárta folytán, közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással szűnik meg. Továbbá, ez utóbbiak esetében maga a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 14.

Felmondási idő és szabadság

Kérdés: Szeretnék felmondani a munkahelyemen, a munkaszerződésem szerint a felmondási idő 30 nap. Van még pár nap szabadságom is, amit idén nem vettem igénybe. Azt szeretném, ha a felmondási időm a szabadságom miatt meghosszabbodna, mert az új munkahelyemen csak mintegy hat hét múlva tudok kezdeni. Van-e erre lehetőségem?
Részlet a válaszából: […] ...akadálya, hogy a munkavállaló a szabadsága ideje alatt közölje a felmondást a munkáltatóval. Végül az is megoldás lehet, hogy a felek közös megegyezéssel szüntessék meg a munkaviszonyt [Mt. 64. § (1) bek. a) pont]. Ebben az esetben tetszőlegesen határozhatják meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 17.