Foglalkozási megbetegedésből eredő kár – a felelős munkaadó meghatározása

Kérdés: Egy munkavállalónknál foglalkozási megbetegedést állapítottak meg, amely okán most kártérítési igénnyel él. Pár hónapja dolgozik nálunk, azt megelőzően rövidebb-hosszabb ideig más munkáltatóknál, de ugyanebben a munkakörben foglalkoztatták, ahol – a szakvélemény szerint – ugyanilyen expozícióknak volt kitéve. Ilyenkor is alapos a követelése, nem kellene a korábbi munkáltatóit perelnie?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggést a munkavállalónak kell bizonyítania (BH2020. 22.). Amennyiben ez a bizonyítás sikeres, úgy irány­adó lesz a munkáltatói kártérítési felelősség iránti munkaügyi perekben kialakított azon ítélkezési gyakorlat, amely szerint az a munkáltató felelős...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek

Kérdés: Úgy tudom, hogy az új Mt. alapján a munkáltató a működési körén kívül eső okok miatt a munkavállalót ért károkért már nem lesz felelős. Pontosan mit jelent majd ez a gyakorlatban?
Részlet a válaszából: […] ...kör fogalma. A jogalkotó szándéka ezzel az volt, hogy szűkítse abírói gyakorlatban kialakult rendkívül széles körű munkáltatói kártérítésifelelősséget, és ne legyen megállapítható a munkáltató kártérítésikötelezettsége olyan esetekben, amelyekben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 21.