Vöröskeresztnél munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság

Kérdés: Közalkalmazottunk és köztünk vita van abban a tekintetben, hogy beszámítandó-e a jubileumi jutalomra jogosító időtartamba a Magyar Vöröskereszt Budapest Fővárosi Szervezeténél 2010. június 1.-2015. július 12. között szerzett ideje? Az intézménynél korábban dolgozó humánpolitikai munkatárs ugyanis beszámolta ezt az időtartamot a kinevezés elkészítésekor. Keletkeztet-e ez jogot a közalkalmazott oldalán? Arra is hivatkozik dolgozónk, hogy bérezését a Vöröskereszt a Kjt. szerint állapította meg. Van-e lehetősége a munkáltatónak a jubileumi jutalomra jogosító idő beszámításánál eltérni a dolgozó javára, vagy ezek kógens rendelkezések?
Részlet a válaszából: […] ...nem minősíti át a munkaviszonyt közalkalmazotti jogviszonnyá. A Magyar Vöröskeresztnél munkaviszonyban töltött idő a közalkalmazotti jubileumi jutalom szempontjából ezért jogosító időnek nem tekinthető.A munkáltató korábban a Kjt. 87/A. §-ába ütköző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 5.

Áthelyezés és jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazottként áthelyezéssel mentem át a polgármesteri hivatalba, ahol köztisztviselői kinevezést kaptam. A Ktv. alapján újból elértem a 30 éves jubileumi jutalomhoz szükséges szolgálati időt. Közalkalmazottként ugyan megkaptam a 30 éves jubileumi jutalmamat, de szerintem köztisztviselőként is jár nekem ez a juttatás. A munkáltatóm azonban nem akarja kifizetni. Jogos-e az igényem?
Részlet a válaszából: […] ...A Kjt. 78. § (1) bekezdése szerint ahuszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezőközalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A Kjt. meghatározza, hogy mit tekintközalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek. A Ktv. 49/E. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.
Kapcsolódó címkék: