Akkreditációs kérelem – a tanúsítvány érvényességi idejének meghosszabbítása

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztató cég vagyunk, az akkreditációs tanúsítványunk érvényességi ideje az idén decemberben lejár. Tudomásunk szerint az akkreditációs eljárásokat szeptember 1-jétől határozatlan ideig felfüggesztették. Ez azt jelenti, hogy nincs lehetőségünk az akkreditációs tanúsítványunk érvényességi idejének meghosszabbítására, és ezért a tanúsítvány érvényességi idejének lejártát követően nem részesülhetünk a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásához kapcsolódó támogatásokban?
Részlet a válaszából: […] ...(alaptanúsítvány, rehabilitációstanúsítvány, kiemelt tanúsítvány) rendelkező munkáltató a tanúsítványérvényességi időtartamának lejártát megelőzően – az alaptanúsítvány kivételével- új akkreditációs tanúsítvány iránti kérelmet nyújt be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 30.

Megváltozott munkaképességű új munkavállaló – bértámogatás a foglalkoztatáshoz

Kérdés: Új munkavállalót vennénk fel, az egyik esélyes jelentkező megváltozott munkaképességű személy (az egészsége 60%-ban károsodott). Eddig is 8 fő megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatott cégünk támogatással, kérdésünk: az új kolléga felvételéhez kapcsolódóan milyen feltételekkel vehető igénybe bértámogatás?
Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs foglalkoztatásának elősegítéséhez akkor állapíthatómeg támogatás, ha a munkáltató legalább 12 hónapi időtartamban vállalja amunkavállaló foglalkoztatását olyan munkakör keretében, amelynek ellátásáraorvosi szakvélemény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 27.