Kamera a munkahelyen

Kérdés: Az élelmiszeriparban dolgozom. A munkahelyemen kiépítésre került egy igen jó minőségben rögzítő kamerarendszer, a dolgozók bármiféle tájékoztatása nélkül, és most olyan nyomás alá kerültünk, hogy szinte minden lépést, tettet számon kérnek! Mennyire jogszerű ez?
Részlet a válaszából: […] ...adatnakminősül, amelynek rögzítéséhez az érintett beleegyezése szükséges az Info-tv.5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján. Hozzájárulás kikérése hiányában amunkavállaló a munkáltatónál mint adatkezelőnél tiltakozhat személyes adatajogosulatlan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 30.
Kapcsolódó címkék:    

Munkáltatói e-mail ellenőrzés – a személyiségi jogok megsértése?

Kérdés: A munkáltatóm a közelmúltban ellenőrzést tartott, aminek a keretében végignézte a számítógépeket és az e-mailes levelezést. Ezt követően mindazokat, akik levelei között személyes tartalmú üzeneteket is talált, elbocsátással fenyegette meg. Összesen 17-en vagyunk ilyenek; mit tehetünk ez ellen? Valóban belenézhetett a munkáltató a levelekbe? Előzetesen erre vonatkozó tájékoztatást nem kaptunk, különben magánleveleinket sem innen küldtük volna el. Felháborítónak tartjuk a munkáltató eljárását, és szeretnénk bírósághoz fordulni.
Részlet a válaszából: […] ...az esetbensem nézheti meg, ha elvileg az tiltott volt; ehhez – jogalapként – amunkavállaló előzetes, megfelelő tájékoztatáson alapuló hozzájárulásaszükséges.Tekintettel arra, hogy a munkavállalók nem voltak tisztábanazzal, hogy a munkáltató a magáncélú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 18.